Rukovodiocu smene · vlasniku male ekipe
Zaduženje ne nestaje u prepisci: zadatak ima izvršioca, rok i uslov zatvaranja. Razgovor ostaje uz zadatak, a rukovodilac vidi šta je urađeno i šta još čeka odluku.
Čet i tabla — u nalogu prema njegovom planu i pravima zaposlenih; AI operacije — odvojeno.
Registracija bez kartice. Izaberite svoj tip poslovanja; pristup zaposlenima određuje vlasnik.
Tabla radi onlajn. Automatska provera prisustva beleške ili fotografije ne zamenjuje procenu kvaliteta koju daje rukovodilac.
Otvaranje lokacije, provera hardvera ili priprema dokumenata. Formulišite šta se smatra rezultatom.
Svako radi pod svojom prijavom. Rukovodiocu je potrebna vidljivost tima, a zaposlenom njegovi radni delovi.
Odlučite da li je beleška dovoljna, da li je potrebna fotografija ili posebno odobravanje. Prisustvo priloga još ne potvrđuje kvalitet.
Tabla nema oflajn red čekanja. Proverite pristup sa uređaja zaposlenog pre početka smene.
Kreirajte zaposlenom login i dodelite pristup radnom četu i zadacima. Vlasnik otvara tablu željene lokacije, zaposleni — svoje zadatke.
Dodelite izvršioca i rok. Ako je potreban izveštaj, uključite obaveznu belešku, fotografiju ili završetak podzadataka pre zatvaranja.
Izvršilac dodaje rezultat i zatvara zadatak. Rukovodilac proverava belešku, fotografiju i istoriju; za zahtev sa odobrenjem potrebna je posebna odluka menadžera.
Redosled radnji u proizvodu. Primer nije recenzija niti obećanje rezultata.
Task closed with evidence
Team chat
Tasks on the phone
Evidence and review
Serverski unit testovi proveravaju zabranu zatvaranja bez beleške, fotografije i nezavršenih podzadataka. Isto pravilo važi i u aplikaciji: zaduženje sa takvim uslovima zatvara se samo kada su podzadaci označeni, a fotografija i beleška priložene, i rezultat se čuva za rukovodioca. Dostava obaveštenja ovde nije prikazana.
Zadatak ima izvršioca i rok; rukovodilac uključuje obaveznu belešku. Zaposleni vidi čime da potvrdi rezultat.
Uslovi zatvaranja →Bez beleške server odbija zatvaranje. Za obaveznu fotografiju ni prevlačenje u „Gotovo“ takođe ne zaobilazi pravilo.
Tabla zadataka →Nakon dodavanja beleške uslov je ispunjen. Rukovodilac čita rezultat; provera nepraznog polja sama ne dokazuje da je posao obavljen.
Razgovarajte o rezultatu →
Primer: nezavršena provera ostaje otvorena sa izvršiocem i komentarom. Nova smena vidi ostatak posla.
Primer: zaposleni prilaže fotografiju i belešku. Vlasnik ih proverava, a ne traži da mu se pošalju ponovo u privatnom četu.
Primer: zahtev za popravku čeka odluku rukovodioca. Sama diskusija u kanalu se ne smatra odobrenjem.
Primeri radnih situacija. Uštedu vremena i novca procenite na sopstvenim operacijama.
Radni prostor za ceo tim
Plan i ograničenja — na nalog. Pristup četu i tabli određuju prava zaposlenog; AI operacije se plaćaju posebno.
Počnite sa ručnim zadatkom: izvršilac, rok i uslov zatvaranja. Za ovu proveru AI koordinator nije potreban; sastav naloga i ograničenja za zaposlene proverite u planovima.
Dodelite prvi zadatakRegistracija bez kartice. Izaberite svoj tip poslovanja; pristup zaposlenima određuje vlasnik.
Pre prenosa podataka proverite svoj scenario i potrebna povezivanja.
Ne. Izaberite svoj tip poslovanja. Zadaci tima se primenjuju na prodavnicu, salon, hotel ili malu firmu; restoranski hardver nije potreban.
Ne. Običan zadatak ima definisane uslove rezultata. Za zadatak-zahtev sa odobravanjem potrebna je posebna odluka rukovodioca.
Pod svojim loginom, sa pristupom potrebnim odeljcima. Počnite sa jednim zadatkom i proverite da zaposleni vidi zaduženje i može da priloži rezultat.
Ne. Zaduživanje, provera rezultata i odluka o zatvaranju ostaju na ljudima. Dodatne AI-mogućnosti imaju sopstvena podešavanja, cenu i ograničenja oblaka.
Нет. Чат, почта и доска — соседние разделы одного кабинета. Поручение из сообщения создаёт человек: выбирает исполнителя, срок и условие закрытия.
Detalji za svaki ekran nalaze se u pomoći. Odakle početi →
Znanje i obuka tima
Pravilnici, odgovori po dokumentima i obuka sa odvojenom proverom teorije i prakse.
Poslovna pošta
Radna pisma, prava zaposlenih i poslati odgovori u jednom odeljku — bez preusmeravanja između ličnih sandučića.
Hotel i gostinska kuća
Sobe, čišćenje i prijave — ili poseban scenario porudžbine u sobu.
Zadužite odgovorne, prikupljajte izveštaje i razgovarajte o rezultatu pored zadatka. Počnite sa svakodnevnim zaduženjima i uključite ostale zaposlene.
Registracija bez kartice. Izaberite svoj tip poslovanja; pristup zaposlenima određuje vlasnik.