Xodimlar va smenalar

Xodimlar sahifasi xodimlarga admin-panelga o'z loginlarini berish imkonini beradi: har biri o'z emaili va paroli bilan kiradi va faqat o'z roli ruxsat bergan bo'limlarni ko'radi. Shu yerda smenalar grafigi va ishlangan vaqt hisobi yuritiladi.

Ochish: Admin-panel → Xodimlar. Yorliqlar to'plami kim ko'rayotganiga bog'liq: egasi barcha yettitasini ko'radi (Xodimlar · Rollar va ruxsat · Smenalar · Reja-fakt · Ish haqi · Mehnat qiymati · HR), menejer — to'rttasini (Mening kabinetim · Smenalar · Reja-fakt · HR), qolgan xodimlar — uchtasini (Mening kabinetim · Smenalar · Reja-fakt): grafik, soatlar va hisob-kitob varaqlari bilan shaxsiy kabinet hamda umumiy smenalar grafigi va tabel — lekin faqat ko'rish uchun, smenalarni o'zgartirish huquqisiz.

Rollar va ruxsat#

Ruxsat ikki o'q bo'ylab quriladi: daraja (server tekshiradigan asosiy huquq) va lavozim (bo'limlar va kassa vakolatlarining tayyor to'plami).

Bundan tashqari hammaga ochiq umumiy smena vositalari: vazifalar taxtasi, bilimlar bazasi, o'qitish, pochta va ish chati. Ish chatida umumiy kanal, filiallar bo'yicha kanallar va shaxsiy suhbatlardan tashqari ish guruhlari (egasi va boshqaruvchilar yaratadi, tarkib xodimlardan yig'iladi) va kompaniyaning AI yordamchisi — shaxsiy suhbat bo'lib, unda xodim bilimlar bazasi hujjatlari bo'yicha so'raydi va manbalarga havolalar bilan javob oladi.

Darajalar ustida lavozimlar konstruktori bor: turli yo'nalishlar uchun 21 ta tayyor preset (smena boshlig'i, kassir, sotuvchi, host, barmen, buxgalter, xarid qiluvchi, omborchi, HR, marketolog, savdo menejeri, resepshn, xonatuz, qo'llab-quvvatlash, texnik, PVZ operatori va boshqalar) — bo'limlar va kassadagi huquqlarning tayyor to'plami bilan (maksimal chegirma, elementlarni bekor qilish, cheksiz qaytarish, tasdiqlash huquqi, "zal admini"). Har qanday presetni o'zingizga moslab tuzatish yoki noldan o'z lavozimingizni yig'ish mumkin.

Bo'lim rolga "hammasi yoki hech narsa" tarzida berilmaydi: har bir ruxsat etilgan bo'limning uchta darajasi bor — 👁 ko'rish, ✏️ ma'lumotlarni o'zgartirish va ⚙️ bo'limni sozlash. Masalan, omborchiga omborni ko'rish va tahrirlash uchun ochib, sozlamalariga kiritmaslik, buxgalterga esa faqat moliyani o'qish huquqini qoldirish mumkin. Xira ikonka huquq o'chirilganini bildiradi; har bir bo'lim yonida unda nima borligi haqida maslahat bor.

Daraja xodim ekranida nimani o'zgartiradi#

Daraja — bu nafaqat rol sozlamasidagi belgi, u ishda ko'rinadi:

• 👁 faqat ko'rish — bo'lim sarlavhasida "Faqat ko'rish" plashkasi paydo bo'ladi, unda o'zgartirish huquqini kim berishi tushuntiriladi, "qo'shish", "yaratish", "o'chirish" tugmalari esa faolsizlanadi (ustiga kelganda sababi ko'rinadi). Ro'yxatlar, qidiruv, filtrlar, chop etish va eksport odatdagidek ishlaydi — ko'rish va chop etishga hech kim xalaqit bermaydi.
• ✏️ o'zgartirish — bo'lim bilan odatiy ishlash. Bundan tashqari server bunday xodimga bo'lim ma'lumotlariga yozish huquqini beradi; bu darajasiz yozish jismonan mumkin emas, hatto interfeysni chetlab o'tib ham.
• ⚙️ sozlash — oyna sarlavhasidagi "Bo'lim sozlamalari" shesternyasi. Bu darajasiz shesternya umuman yo'q: xodim bo'lim parametrlarini ko'rmaydi va o'zgartirmaydi. Umumiy "Sozlamalar" bo'limida bunday rolda faqat shaxsiy yorliqlar qoladi — "Interfeys" (admin-panel unga shaxsan qanday ko'rinadi) va "Shaxsiy SIP-hisoblari"; kabinet parametrlari yashiriladi.

Darajalar allaqachon Menyu, Buyurtmalar, Ombor, Xodimlar, Mijozlar, Yozuvlar, Stollar va bronlar, Kassa, Moliya va Sozlamalar bo'limlarini hisobga oladi; "Bo'lim sozlamalari" shesternyasi barcha bo'limlarda birdaniga ⚙️ darajasi bilan geytlanadi. Qolgan bo'limlar hozircha rolning barcha mazmunini ko'rish va tahrirlashga bo'linmasdan ko'rsatadi — ularni navbatma-navbat yetkazamiz.

Egasi barcha bo'limlarga, jumladan moliya, ish haqi, obuna va sozlamalarga to'liq ruxsatni saqlab qoladi.

Xodimni qanday qo'shish kerak#

1. "Xodim qo'shish" tugmasini bosing.
2. Ism va lavozimni ko'rsating.
3. Unga adminga kirish kerakmi yoki yo'qmi, hal qiling. Kerak bo'lsa — email (u ham login) va parolni ko'rsating yoki "Yaratish" tugmasini bosing. Kerak bo'lmasa — xodim baribir kiritiladi: u smenalar grafigida, tabelda va ish haqida bo'ladi, shunchaki loginsiz (usta va chiziqli xodimlarni shunday kiritish qulay).
4. To'lovni to'ldiring — soatbay stavka, oylik yoki komissiya, zarurat bo'lsa soliq profili. Chegirmalar va insonning boshqa soliq ma'lumotlari allaqachon uning kartochkasida, "Kadrlar ishi" yorlig'ida beriladi: to'lov oynasida 💰 u yerga "Soliq ma'lumotlarini ochish" havolasi olib boradi.
5. Ma'lumotlarni xodimga yetkazing — parol faqat bir marta ko'rsatiladi ("Ma'lumotlarni nusxalash" tugmasi bor, xat bilan ham yuborish mumkin).

Istalgan vaqtda parolni tiklash, kassir PINini belgilash (4–6 raqam — umumiy terminalda tez almashish va operatsiyalarni tasdiqlash), eslatmalar qo'shish, xodimni vaqtincha faolsizlantirish yoki o'chirish mumkin — shunda u boshqa kira olmaydi.

Agar bunday email platformada allaqachon ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, tizim mavjud foydalanuvchini ulashni taklif qiladi: inson o'z paroli bilan bir nechta hisobda birdaniga ishlaydi va ular o'rtasida almashadi.

Agar hisobda telefoniya sozlangan bo'lsa, xodim kartochkasida qo'shimcha (SIP) bloki paydo bo'ladi: ishga olishda raqam berish, hisob parolini tiklash yoki ishdan bo'shatishda uni qaytarib olish — "Telefoniya" bo'limiga o'tmasdan. Blok faqat egasiga va faqat telefoniya ulangan filial mavjud bo'lganda ko'rinadi.

Ish joylari#

Admin panelning yon panelida “Ish joyi” almashtirgichi bor: Administratsiya, Zal, Oshxona, Bar, Kassa, Xost, Yetkazib berish, Ombor, Xaridlar, Moliya, Marketing, HR, Resepshn, Tozalash, Topshirish punkti va boshqalar — jami yigirmaga yaqin, bunda faqat sizning biznes turiga mos bo‘lganlari ko‘rsatiladi. U menyuni kerakli bo‘limlarga toraytiradi — ofitsiant planshetida (faqat “Buyurtmalar”, “Kassa”, “Oshxona”, “Topshirish”, “Zal sxemasi”) yoki oshxona qurilmasida qulay. Ba’zi lavozimlarda ish joyi qat’iy biriktirilgan: ofitsiant doim “Zal”da ishlaydi.

Ish joyi — rol huquqlari ustidagi filtr: kirish huquqi rol bilan belgilanadi, ish joyi esa faqat ekrandagi ortiqchasini olib tashlaydi.

Smenalar: reja va fakt#

Xodimlar sahifasida smenalar grafigi yuritiladi:

• Reja — “xodimlar × kunlar” haftalik to‘ri: smena bosish bilan yaratiladi, o‘tgan haftani to‘liq nusxalash mumkin, tipik smenalarni esa shablon bilan sana oralig‘iga yoyish mumkin. Tizim kesishuvlar haqida ogohlantiradi. Tayyor hafta e’lon qilinadi — tegishli xodimlar xabar oladi, e’lon qilingandan keyingi o‘zgarishlar belgilanadi. Agar oy tabeli allaqachon yopilgan bo‘lsa, unda smenalar qo‘yilmaydi va tahrirlanmaydi — to‘r bu haqda birinchi bosishdan oldin “🔒 tabeli yopilgan” plashkasi bilan aytadi, oyni esa “Reja-fakt” varag‘ida qayta ochish mumkin (qulfni hisob egasi oladi);
• Ta’tillar, kasallik varaqalari va dam olish kunlari — xodim so‘rov yuboradi, menejer tasdiqlaydi; tasdiqlangani darhol grafikda ko‘rinadi;
• Smena almashishlar — xodim o‘z smenasini aniq bir hamkasbiga yoki “shu roldagi barchaga” taklif qiladi, ochiq smenani oladi; yakuniy so‘z menejerniki. Agar smenani olayotgan kishida o‘sha kunga o‘z smenasi ustma-ust tushib qolsa, ariza tasdiqlashdan oldin bu haqda ogohlantiradi — qatlamali almashishni tizim qo‘llamaydi. Xodimning o‘zi buni undan ham oldin ko‘radi: taklifda va ochiq smenada “Bu kunda sizda allaqachon 19:00–23:00 smenasi bor” satri turadi, vaqt kesishsa esa bu smenani olish mumkin emasligi yoziladi, bunday qatlamalishda “Qabul qilish”/“Smenani olish” tugmasi faol bo‘lmaydi: baribir tasdiqlab bo‘lmaydigan ariza tizim tomonidan yaratilmaydi;
• Fakt — xodim kelish va ketishni bir bosishda belgilaydi (“tanaffus/qaytdim” ham bor); vaqtni server qo‘yadi, uni qurilmadan “o‘zgartirish” mumkin emas. Belgilashni joyida — geolokatsiya bo‘yicha yoki faqat muassasa terminalidan (PIN-padli planshet yoki QRli monitor) qilish talab qilinishi mumkin, unutilgan smenalar esa avtomatik yopilishi mumkin — Kelish va ketishni belgilashga qarang;
• Reja-fakt — oylik tabel: reja va fakt daqiqalarda, chetlanishlar, kechikishlar, o‘tkazib yuborishlar, “grafikdan tashqari” ish va yopilmagan smenalar. Reja va chetlanish joriy sanaga hisoblanadi: hali oldinda turgan smenalar kam ishlangan deb hisoblanmaydi — ularning soatlari alohida kulrang “oldinda: 16 soat 40 daqiqa” satrida ko‘rsatiladi. “Bugun” va “allaqachon o‘tgan” filialning vaqt mintaqasi bo‘yicha (uning profilidan) hisoblanadi, kompyuteringiz soati bo‘yicha emas. Xuddi shu qoida tabelni tasdiqlash blokida ham ishlaydi: ketish belgisi qo‘yilmagan smena faqat rejadagi vaqti tugagach “ko‘rib chiqish” ro‘yxatiga tushadi va faqat shundagina unda “Kelmaganini belgilash (NN)” tugmasi bo‘ladi — ertangi kungi smenaga kelmaganlikni belgilab bo‘lmaydi. Belgilashni unutgan bo‘lsa — tuzatish yuboradi, menejer tasdiqlaydi. Yopilgan oy qotiriladi va ish haqi hisobiga o‘tadi.

Ishlangan soatlar Moliya bo‘limiga (“Xodimlar” varag‘i) tushadi — xodimlarga sarflar tushum yonida ko‘rinadi. “Mehnat qiymati” varag‘i esa soatlar va stavkalarni filial tushumi bilan qiyoslaydi: tushumdagi ish haqi fondi ulushi va bir kishi-soatga tushum, reja faktga qarshi.

Ish haqi#

Alohida varaq (faqat egasi uchun) yopilgan smenalardan oylik ish haqini hisoblaydi:

• hisoblash — soat × stavka, oylik maosh, komissiya yoki ularning birikmasi, chegaradan oshgan qo‘shimcha ish vaqti va koeffitsiyent;
• choychaqalar — to‘g‘ridan-to‘g‘ri xodimga, ishlangan soatlar bo‘yicha umumiy pul yig‘indisi yoki rol vaznli pul yig‘indisi;
• soliqlar va badallar — tayyor mamlakat paketlari (Gruziya, Albaniya, Rossiya, Turkiya, Qozog‘iston) mamlakatning barcha stavkalari, chegaralari, yuqori chegaralari va chegirmalari bilan: progressiya yil boshidan o‘sib boruvchi yakun bo‘yicha hisoblanadi, “oy bo‘yicha alohida” emas. Agar mamlakatingiz uchun paket hali bo‘lmasa yoki o‘z holatingiz kerak bo‘lsa — sozlanadigan komponentlar (foiz, fiks, progressiya, xodim yoki ish beruvchi tomoni) va nomlangan soliq profillari qoladi; “faqat paket”, “paket va o‘z komponentlaringiz” hamda “faqat o‘zingizniki” rejimlari almashtiriladi;
• hisobda nima ko‘rinadi — yuritmada rejim belgisi (“mamlakat · falon sanadan paket”) turadi, hisob ogohlantirishlari so‘zlar bilan izohlanadi, xodimning ochilgan satrida esa har bir ushlanmaning tafsiloti ko‘rinadi — ham xodim, ham ish beruvchi bo‘yicha;
• hisobot — mamlakat shakllari tayyor hisobdan shakllantiriladi va davr uchun “muzlatiladi”, aniqlashtirishlar va topshirish muddatlari trekeri bilan. Shakllar beshta mamlakat paketining barchasida bor: Gruziya — to‘lov manbasida ushlangan soliqlar deklaratsiyasi; Albaniya — oylik ish haqi deklaratsiyasi (Lista e Pagesave, E-SIG 025 majburiyatlari); Qozog‘iston — 200.00 shakli; Rossiya — 6-NDFL, RSV va Shaxsiylashtirilgan ma’lumotlar; Turkiya — MUHSGK;
• tuzatishlar — bonuslar va ushlanmalar qo‘lda; tizim kassa kamomadlari bo‘yicha ushlanmalarni o‘zi taklif qiladi;
• holatlar — qoralama → tasdiqlangan → to‘langan, orqaga qaytarish imkoniyati bilan;
• hujjatlar — hisob-kitob varaqasi PDF, tabel va vedomost eksporti CSV.

Xodim o‘z hisob-kitob varaqalarini “Mening kabinetim”da ko‘radi — lekin faqat hisob tasdiqlangandan keyin.

Kadrlar ishi va HR#

HR varagʻi (egasi va menejer) — odatda papka va jadvallarda saqlanadigan narsalar:

• dashboard — kadrlar almashinuvi, oʻrtacha ish staji, yopilgan oylar boʻyicha intizom, oʻqish jarayoni, xodimning 90 kunlik ishonchlilik reytingi;
• kadrlar ishi — shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar, soliq raqamlari, keyingi koʻrik muddati koʻrsatilgan tibbiy daftarcha, sugʻurtalar, ishga qabul qilish va boʻshatish sanalari koʻrsatilgan shartnoma (mehnat, fuqarolik-huquqiy, oʻzini oʻzi band qilgan);
• majburiy hujjatlar — mamlakat normalari boʻyicha reyestr: 15 profil, yaʼni sobiq SSSRning barcha respublikalari (Rossiya, Qozogʻiston, Gruziya, Armaniston, Ozarbayjon, Belarus, Moldova, Ukraina, Estoniya, Latviya, Litva, Qirgʻiziston, Tojikiston, Turkmaniston, Oʻzbekiston), «tartibda / muddati tugayapti / muddati oʻtgan / yoʻq» statuslari va qonun moddasiga havola bilan;
• hujjatlarning skan nusxalari — pasport, tibbiy daftarcha, shartnoma kadrlar ishining oʻzida saqlanadi, «Skandan toʻldirish» tugmasi esa suratdagi maydonlarni taniydi va ularni shaklga qoʻyadi: siz oʻzingiz tekshirasiz va saqlaysiz;
• davlat xabarnomalari muddatlari — mamlakatingizda ishga qabul qilish va boʻshatish boʻyicha hisobot eslatmalari, qoʻlda «topshirildi» belgisi bilan;
• yillik taʼtil rejasi — xodimlar oʻz kabinetida sanalarni taklif qiladi, rahbar kelishadi, kadrlar boʻlimi xodimi rejani toʻliq tasdiqlaydi. «🖨 Chop etish» tugmasi rejani taʼtil jadvali sifatida qogʻozga chiqaradi: rahbar imzosi uchun satr bilan «TASDIQLAYMAN» grifi, tasdiqlash sanasi va hujjati, «boʻlinma, lavozim, xodim, kunlar, taʼtil sanalari, izoh» ustunlari va «Jadval bilan tanishdim: imzo, sana» ustuni. Reja tasdiqlanmaguncha u «Loyiha» belgisi bilan chop etiladi; agar odamlarni bir nechta yuridik shaxs yuritsa, yuridik shaxs shakl ustida tanlanadi. Rossiya yuridik shaxsida yonida «T-7 (chop etish)» tugmasi bor — jadvalning unifikatsiyalangan shakli.

Xodim kartochkasi — endi qalqib chiquvchi panel emas, balki varagʻli alohida sahifa: menejerning shaxsiy kundaligi, berilgan mol-mulk reyestri (nima qoʻlda, nima topshirilgan; boʻshatishda tizim topshirilmagan narsa haqida eslatadi), shaxsga oid hujjatlar va skanlari bilan kadrlar ishi. Kundalik yozuvlari «Ragʻbatlantirish», «Intizom», «Hodisa» va «Eslatma» teglari bilan belgilanadi: har bir tegning oʻz belgisi va rangi bor — yashil, sariq, qizil va kulrang, — va lenta aynan shu teglar boʻyicha filtrlanadi.

Kirish kodlari va qurilmalar uchun QR-kodlar#

Umumiy planshet yoki oshxona ekranida har safar login va parolni kiritish noqulay. Bunday ish joylari uchun Cenaly’da kirish kodlari koʻzda tutilgan — ular qurilmani kerakli boʻlim va ruxsatlar toʻplamiga doimiy hisob maʼlumotlarini kiritmasdan bogʻlaydigan qisqa noyob identifikatorlar.

Ikki xil kod#

Ikkala xil ham QR-kodlar boʻlimida yashaydi — stollarning mehmon kodlari joylashgan joyda, har biri oʻz varagʻida.

«Qurilmalar» varagʻida kodlar yonida tirik qurilmalar ham koʻrinadi: har bir filial boʻyicha qaysi planshet va monitorlar hozir aloqada va oxirgi marta qachon bogʻlangan. Oʻsha yerda — kioskni toʻlov terminaliga bogʻlash: agar bu kompyuterda koʻprik ishga tushirilgan boʻlsa, kioskka aynan unga ulangan toʻlov terminali tanlanadi (sahifani kioskning oʻzida ochish kerak — koʻprik faqat unga koʻrinadi).

Qurilma kodini qanday yaratish kerak#

1. Yon menyuda QR-kodlarni oching va «Qurilmalar» varagʻiga oʻting.
2. «Yaratish» tugmasini bosing — tizim noyob kod yaratadi.
3. Nom bering (masalan, «Zal kassasi» yoki «Oshxona»), boshlangʻich ekranni tanlang (Buyurtmalar monitori, Oshxona, Menyu va h.k.) va kerak boʻlsa, kirishni aniq filial bilan cheklang.
4. PIN-himoyani sozlang: agar PIN belgilangan boʻlsa, xodim skanerlagandan keyin uni kiritadi — qurilma ruxsatsiz foydalanishdan himoyalangan.
5. Kod yonida QR-kod koʻrsatiladi — uni yuklab olish (SVG), chop etish va planshet yoki stendga yopishtirish mumkin.

Xodim QR-kodni telefon kamerasi yoki skaner bilan skanerlaydi, kirish ekraniga tushadi va darhol shu kod uchun belgilangan ruxsatlar bilan kerakli boʻlimga oʻtadi.

Xodim kirishi uchun QR-kodni qanday yaratish kerak#

Bu kod turi qurilmalar uchun emas, balki odamlar uchun: xodim shaxsiy QR-kodini skanerlab, istalgan qurilmadan boshqaruv paneliga kirishi mumkin.

1. QR-kodlar → «Adminkaga kirish» varagʻini oching (yoki xodimga cheklangan kirish ekranini bermoqchi boʻlsangiz, qoʻshni varagʻda qurilma kodi yarating).
2. «Qoʻshish» tugmasini bosing, xodimning ismini kiriting.
3. Kodni himoya qilish uchun PIN yoki parol belgilang.
4. QR-kodni chop eting yoki xodimga yuboring.

Xodim kodni skanerlaydi va oʻz ish zonasiga tushadi. Agar PIN oʻrnatgan boʻlsangiz — skanerlagandan keyin uni bir marta kiritish kerak boʻladi. Kodni istalgan vaqtda oʻchirib qoʻyish yoki oʻchirish mumkin — shundan keyin u orqali kirish imkonsiz boʻladi.

Qurilma kodi uchun ruxsatlarni sozlash#

Qurilma kodini yaratishda bu ekran aynan nimani koʻrishini moslashuvchan sozlash mumkin:

• Boshlangʻich ekran: Buyurtmalar monitori, Oshxona (KDS), Menyuni boshqarish.
• Filiallar: buyurtmalar koʻrinishini bir yoki bir nechta filial bilan cheklash.
• Qoʻshimcha ruxsatlar: buyurtmalarni koʻrish, buyurtmalarni boshqarish, taomlar mavjudligi va narxlarini oʻzgartirish, menyu va filiallarni tahrirlash, stop-listni boshqarish.

Xodimlar uchun mobil ilovalar#

Ofitsiantlar, oshpazlar, kuryerlar va zal menejerlari uchun native mobil ilovalar (Android) mavjud. Ularga kirish ham QR-kod orqali mumkin — ilovani ochib, qurilma kodini skanerlash kifoya. Batafsil — Mobil ilovalar boʻlimida.

Ishga tushirish uchun nima kerak#

• Egasi huquqlari — xodimlarni hisob egasi qo'shadi; «Xodimlar», «Rollar va ruxsatlar», «Ish haqi» va «Mehnat xarajati» bo'limlari faqat unga ochiq, jadval va kadrlar esa boshqaruvchiga ham.
• Xodimning email manzili va tanlangan rol — shular bilan xodim admin-panelga o'z nomidan kiradi.
• Smenalar jadvali — reja va fakt uchun, shuningdek choy pulini pul bo'yicha taqsimlash uchun.
• Stavkalar — ish haqi va mehnat xarajatini hisoblash uchun.
• Kirish kodlari va qurilma QR kodlari — kassa, oshxona ekrani yoki kioskni planshetga o'rnatish uchun (QR kodlar va qurilmalar).

Cheklovlar#

• Kirish xati yetib bormasligi mumkin — bunda kirish yo'qolmaydi. Agar pochta ishlamasa, taklif oynasining o'zi kirish manzili, login va vaqtinchalik parolni ko'rsatadi: ularni xodimga qulay usulda yetkazing. Avvalgi parol shu paytda allaqachon ishlamaydi.
• Ruxsat darajalari interfeysda tekshiriladi. Bo'lim ma'lumotlarini omborga yozish «o'zgartirish» darajasiz xodimga endi ruxsat bermaydi, lekin API orqali ketadigan ayrim amallar hozircha faqat interfeys bilan cheklangan — darajalarni serverda tekshirish hali yozilmoqda.
• Xodimni filiallar bilan cheklash hozircha ishlamaydi — maydon shartnomada bor, lekin kirish shu bilan cheklanmaydi.
• Rossiya kadrlar ishi faqat Rossiya konturida yuritiladi (shaxsiy ma'lumotlarning rezidentligi talabi); Qozog'iston uchun kadrlar moduli hech qayerda mavjud emas — urinilganda tizim buni ochiq aytadi va maqolani ko'rsatadi.
• «Mening hujjatlarim» bloki oddiy xodimda ishlamaydi — ma'lum kirish nosozligi.
• Smena haqida eslatma daqiqama-daqiqa emas, oyna orqali keladi — yuborish umumiy tik bilan har yarim soatda boradi, shuning uchun «2 soat oldin» aslida 1,5–2 soat oldin degani. Xodimning o'ziga xizmat qilishi ishlaydi: smenalarni almashtirish, ta'tilga ariza, telefondan kelishni belgilash va «Mening» bo'limidagi «Mening ma'lumotlarim» bloki (telefon va favqulodda aloqa darhol o'zgaradi; manzil, rekvizitlar va hujjat — hujjat turi, raqami, kim bergan, berilgan sanasi, «amal qiladi» — rahbarga tasdiqlashga yuboriladi).
• 1C ga eksport yo'q.
• Mehnatga sarflangan xarajatning maqsadli foizi brauzerda saqlanadi — boshqa qurilmada uni qaytadan kiritish kerak bo'ladi.
• «Rollar va ruxsatlar», «Ish haqi», «Kadrlar ishi» ekranlari murakkab — tushunarlilik bo'yicha ichki baho 5 dan 2, ular egasi uchun emas, kadrlar bo'limi xodimi uchun yozilgan.

Nosozliklarni bartaraf etish#

Xodimga taklif kelmadi. Kartochkadagi manzilni va «Spam» papkasini tekshiring — xat brend manzilidan ketadi. Agar u umuman ketmagan bo'lsa, taklif oynasi login va vaqtinchalik parolni ko'rsatadi: ularni shaxsan aytib bering. Taklifdan keyin avvalgi parol allaqachon ishlamaydi.

Xodim kerakli bo'limlarni ko'rmayapti. Rolni tekshiring: bo'limlar to'plamini rol belgilaydi, «ish joyi» esa interfeysni faqat vizual toraytiradi. Kassada haqiqiy huquq qatlami — rol va PIN.

Xodim «Mening hujjatlarim» ni ocholmayapti. Oddiy xodimlardagi ma'lum kirish nosozligi — hujjatni boshqa usulda bering.

Kadrlar bo'limi bloklangan. Bu shaxsiy ma'lumotlarning rezidentligi darvozasi: Rossiya kadrlar ishi faqat Rossiya brendida yuritiladi.

Ish haqi hisoblanmadi. Stavkalar kiritilmagan yoki davrda yopilgan smenalar yo'q.

To'lov oynasida chegirmalar yo'q. Bu shunday o'ylangan: chegirmalar, rezidentlik va insonning boshqa soliq ma'lumotlari to'lov sharti emas, balki u haqidagi boshlanish sanasi va o'zgarishlar tarixi bo'lgan ma'lumotlardir. Ular xodim kartochkasida, «Kadrlar ishi» bo'limi → «Soliq ma'lumotlari»da kiritiladi (Rossiya xodimlarida o'sha yerda «NDFL: bolalar va chegirmalar» oynasi bor). To'lov oynasida 💰 «Soliq profili» ostida «Soliq ma'lumotlarini ochish» havolasi bor — kartochka yangi oynada ochiladi, saqlanmagan stavka esa joyida qoladi. Oy hisobi va qo'lga tegadigan summaga qarab tanlash chegirmalarni o'sha yerdan oladi: ularni o'zgartirsangiz — hisob-kitobni qaytadan tanlang. Soliq ma'lumotlari ishga qabul qilishga bog'langan: agar odamning qabuli rasmiylashtirilmagan bo'lsa (hisob egasida ham shunday bo'ladi), kartochka «Soliq ma'lumotlari» blokida maslahat bilan ochiladi — avval o'sha kartochkaning «Tarix» bo'limida qabulni rasmiylashtiring.

Hisobda hamma xodim yo'q. Hisob u hisoblangan paytdagi suratdir: keyinroq qo'shilganlar (yoki stavka berilganlar) unda yo'q. Ekran bu haqda jim turmaydi — tasdiqlangan oy jadvali ustida har biri uchun ismi va sababi bilan «Bu xodimlar tasdiqlangan hisobga kirmagan» qatori turadi. Ularni shu oyga kiritish uchun qoralamaga qayting (to'lov yozuvini bekor qilish → tasdiqlangan hisobni tuzatish) va «Ma'lumotlarni yangilash va qayta hisoblash» tugmasini bosing — qayta hisoblashda qo'lda kiritilgan summalar saqlanadi. To'langan oyga tegmasa ham bo'ladi: bu odamlarga keyingi oyda hisoblang.

Tegishli bo'limlar#

• Kelish va ketishni belgilash — muassasa terminali, monitordagi QR, smenalarni avtomatik yopish
• Kassa (POS) — ofitsiantning ish ekrani
• Oshxona (KDS) — oshpazning ish ekrani
• O'z yetkazib berish — kuryerning ish ekrani
• Zal sxemasi — ofitsiantlarni stollarga biriktirish
• Moliya — xodimlar bo'yicha hisobotlar
• Mobil ilovalar — xodimlar uchun ilovalar (ofitsiant, oshpaz, kuryer, monitor)

Koʻp beriladigan savollar#

Qancha xodim qoʻshish mumkin?#

Hisobga 30 nafargacha yollanma xodim (egasi qatori limitga kirmaydi). Limitga yetganda tizim bu haqda xabar beradi.

Ofitsiant moliya yoki sozlamalarni koʻradimi?#

Yoʻq. Ofitsiant faqat buyurtmalar va kassani koʻradi. Rollar boʻyicha izolyatsiya admin panelning barcha boʻlimlarida amal qiladi.

Ofitsiant buyurtmaga qanday bogʻlanadi?#

Avtomatik: ofitsiant kassada yaratgan buyurtma unga bogʻlanadi; ofitsiant stollaridan tushgan buyurtmalar ham (zal sxemasidagi «Ofitsiantlar» rejimi). Bogʻlanish buyurtma kartochkasida koʻrinadi.

Rollarsiz smenalarni yuritish mumkinmi?#

Ha, smena grafigi har qanday xodim uchun ishlaydi — ular admin panelidan har kuni foydalanadimi yoki yoʻqmi, bundan qatʼi nazar.

Xodim QR-kodni yoʻqotib qoʻysa nima boʻladi?#

«QR-kodlar» boʻlimidagi tegishli varaqda kodni oʻchiring — u orqali kirish darhol toʻxtaydi. Yangi kod yarating va uni xodimga bering.

Kodni bitta filial bilan cheklash mumkinmi?#

Ha, qurilma kodi yaratilayotganda kerakli filiallarni tanlang — xodim faqat ular boʻyicha buyurtmalar va maʼlumotlarni koʻradi.