فريق بلا جداول ولا سجل وقت عمل ورقي
الجدول وسجل وقت العمل والرواتب — من الورديات نفسها
أضف الموظفين بصلاحيات حسب المنصب، وانشر الجدول — يسجّل الفريق الحضور والانصراف في مساحة العمل، وتنتقل الورديات المغلقة تلقائيًا إلى سجل وقت العمل وإلى حساب الرواتب مع الإكرامية.
دون بطاقة بنكية. تُختار الخطة المدفوعة في الحساب — فالتسجيل لا يعتمدها.
- المناصب والصلاحيات حسب الأقسام: عرض، تغيير، إعداد
- جدول الورديات، والتبادل والإجازات السنوية، وتسجيل الحضور في مساحة العمل
- سجل وقت العمل المخطط مقابل الفعلي وحساب الرواتب مع الإكرامية
لمن
الوحدة نفسها — تتغير المصطلحات والإعدادات الافتراضية حسب نوع النشاط.
مطعم
ورديات الصالة والمطبخ، والإكرامية موزّعة بالساعات، والسماح بالعمل بعد التدريب.
مقهى ومحمصة قهوة
فريق صغير: الجدول الأسبوعي، تسجيل الحضور من الهاتف، الرواتب دون جداول.
متجر التجزئة
بائعو المتجر وأمناء المخازن بصلاحيات حسب الأقسام، الورديات حسب الفروع، تكلفة العمالة مقابل الإيرادات.
الصالون وصالون الحلاقة
المختصون في الجدول وسجل وقت العمل حتى دون تسجيل دخول، الراتب أو الساعات أو النسبة — في حساب واحد.
ما الذي يتيحه قسم «الموظفون»
الفريق والوصول
- موظفون بتسجيل دخول وبدونه
من يحتاج إلى تسجيل الدخول يحصل على بيانات دخوله الخاصة؛ أما الموظفون الميدانيون فيُضافون دون ذلك ويظهرون مع ذلك في الجدول وسجل وقت العمل والرواتب.
- المناصب والصلاحيات
إعدادات جاهزة حسب مجالات العمل ومناصب خاصة؛ وللقسم ثلاثة مستويات — العرض والتعديل والإعداد.
- PIN أمين الصندوق والدخول بالرمز
تبديل سريع لأمين الصندوق على الجهاز المشترك، وتأكيد العمليات، والدخول إلى الجهاز اللوحي برمز الجهاز.
الجدول وتسجيل الوقت
- جدول الورديات
شبكة أسبوعية وقوالب ونسخ الأسبوع؛ ويصل الجدول المنشور إلى الموظفين، وتظهر مخالفات قواعد الراحة في الشبكة.
- التبديلات والإجازات السنوية
يقترح الموظف ورديته على زميل أو يطلب يوم راحة، ويعتمد المدير — فيُحدَّث الجدول تلقائيًا.
- تسجيل الحضور في الموقع
من الهاتف ضمن نطاق الفرع أو من جهاز المؤسسة فقط: PIN على الجهاز اللوحي أو QR من الشاشة. الوقت يحدده الخادم.
- سجل وقت العمل: المخطط مقابل الفعلي
التأخير والغياب والورديات خارج الجدول؛ ومع الإغلاق التلقائي تُغلق الوردية المنسية وفق الجدول مع علامة وتنتظر التأكيد.
الرواتب وتكلفة العمالة
- حساب الشهر
الساعات × أجر الساعة، والراتب الثابت، والنسبة، والعمل الإضافي؛ مسودة → معتمد → مدفوع، وقسيمة الراتب بصيغة PDF.
- الإكرامية ضمن الرواتب
مباشرة إلى الموظف، أو في صندوق مشترك حسب ساعات العمل، أو بأوزان المناصب.
- الضرائب وفق قواعد كل بلد
حزم جاهزة لجورجيا وألبانيا وروسيا وتركيا وكازاخستان؛ وفي بلدان أخرى تُحدَّد الضرائب بقواعد خاصة.
- تكلفة العمالة
حصة صندوق الأجور من إيرادات الفرع والإيراد لكل ساعة عمل — الخطة مقابل الفعلي.
الموظفون والتدريب
- ملف الموظف
المستندات، والفحص الطبي مع موعد انتهاء الصلاحية، والعقد والنسخ الممسوحة ضوئيًا — في بطاقة الموظف، إضافة إلى العُهد المُسلَّمة.
- المستندات الإلزامية حسب البلد
سجل وفق معايير بلدان الاتحاد السوفيتي السابق: سليم، ينتهي قريبًا، منتهٍ — مع رابط إلى نص القانون.
- التدريب والتصريح بالعمل
دروس قصيرة وفق لوائحكم واختبار على العملية؛ ويرى المالك من يمكن إسناد الوردية إليه.
- قائمة مهام اليوم الأول
عند تعيين موظف، تُفتح على لوحة المهام قائمة تأهيل مخصصة لمنصبه — من قالبكم.
تعليمات مفصّلة — في المساعدة →
What it looks like in the product
Clock-in
Staff clock in themselves; the server sets the time My schedule
A published schedule shows up for staff right away
Roles and access
View full size
Access by job role, not person by person
How it works in practice
Illustration. Clock-in from the phone at the staff entrance 
Illustration. The two-week schedule is on the phone, not on a board by the kitchen
مصمَّم كوحدة واحدة
تعمل الوحدات على قائمة واحدة وطلبات واحدة ووردية نقطة بيع واحدة — دون تصدير بين البرامج.
دردشة العمل ومهام الفريق
من ينفّذ، وبأي موعد، وبأي إثبات: تبقى المهمة على اللوحة حتى عندما ينتقل النقاش إلى الأعلى.
معرفة الفريق وتدريبه
لوائح الإجراءات والردود وفق المستندات والتدريب مع مراجعة منفصلة للجزء النظري والعملي.
نقطة البيع (POS)
نقطة بيع عبر الويب على جهاز لوحي أو حاسوب: الصالة والبار والكاونتر، ورديات نقطة البيع مع تقرير X/Z، والاسترداد ورقابة PIN.
مالية المالك
مبيعات ومشتريات ومصروفات يدوية لفرع واحد — P&L مبسّط مع التحقق من العمليات الأصلية.
كم تبلغ التكلفة
متاح بدءًا من الخطة
Free
0 $
السعر لكل حساب؛ تحدد الخطة حدود الفروع والأجهزة والطلبات.
ما يهم معرفته
- The Staff section is part of the paid plans; the free plan does not include it
- الدفع للأشخاص والضرائب تحوّلونها بأنفسكم — عبر البنك، وCenaly.com يحسبها فقط
- لا تشمل التكلفة مسك الدفاتر وتقديم التقارير
بصراحة عن الحدود
- حساب الرواتب إداري: تُنشأ القيود ونماذج التقارير كبيانات للمحاسب، ولا يمكن تقديمها إلى الجهات الحكومية مباشرة من Cenaly.com.
- تتوفر حزم ضريبية جاهزة لخمس دول — جورجيا وألبانيا وروسيا وتركيا وكازاخستان؛ وفي الدول الأخرى تُضبط الضرائب والاشتراكات يدويًا.
- مستويات «عرض / تعديل / إعداد» مطبقة حتى الآن على عشرة أقسام رئيسية؛ وتقييد الموظف بفروع معينة غير مفعّل بعد.
- تُدار شؤون موظفي روسيا على المنظومة الروسية فقط (cenaly.ru)؛ أما كازاخستان فوحدة شؤون الموظفين غير متاحة لها.
- لا توجد وحدة توظيف (وظائف شاغرة، طلبات تقديم) ولا تسجيل دخول بالبصمة الحيوية.
- شاشات الرواتب والمناصب وشؤون الموظفين معقدة حاليًا — فهي مصممة لمسؤول الموارد البشرية لا للمالك.
تحقق من سيناريوك على حساب مجاني قبل شراء الأجهزة.
الأسئلة الشائعة
هل يحتاج كل موظف إلى بيانات دخول؟
لا. بيانات الدخول يحتاجها من يعمل في لوحة الإدارة أو على نقطة البيع باسمه. أما الفنيون والموظفون العاديون فيمكن إضافتهم دون تسجيل دخول — وسيظهرون مع ذلك في الجدول وسجل وقت العمل وحساب الرواتب.
كيف يسجّل الموظف الحضور والانصراف؟
بزر في حسابه الشخصي من الهاتف أو على جهاز المؤسسة — PIN على الجهاز اللوحي أو QR من الشاشة. ويمكن اشتراط التسجيل في الموقع فقط: عبر تحديد الموقع الجغرافي أو من الجهاز فقط. يضبط الخادم الوقت، ولا يمكن التلاعب به من الجهاز.
هل يحسب Cenaly.com الضرائب على الرواتب؟
نعم، لجورجيا وألبانيا وروسيا وتركيا وكازاخستان حزم جاهزة بأجر الساعة والحدود المعمول بها في كل دولة. وللدول الأخرى تُحدَّد الضرائب بقواعد خاصة — نسبة أو مبلغ ثابت أو تصاعدي. وتُنشأ التقارير كبيانات للمحاسب، لا كإقرار جاهز للتقديم إلى مصلحة الضرائب.
هل يرى النادل الشؤون المالية والرواتب؟
لا. يحدد المنصب مجموعة الأقسام المتاحة: يرى النادل الطلبات ونقطة البيع، أما الرواتب وتكلفة العمالة فهي متاحة للمالك فقط. ويرى الموظف قسائم راتبه في حسابه الشخصي بعد اعتماد الحساب.
كيف تُوزَّع الإكرامية؟
تُحدَّد السياسة في إعدادات الرواتب: مباشرة للموظف، أو من صندوق مشترك حسب ساعات العمل، أو من صندوق بأوزان المناصب. ويُدرج التوزيع في حساب الشهر.
هل يلزم التطبيق؟
لا، كل شيء يعمل في المتصفح على الهاتف والجهاز اللوحي والكمبيوتر. للموظفين أيضًا تطبيقات Android — بعضها في المرحلة التجريبية.
كم التكلفة؟
Staff, scheduling and payroll come with a paid plan — which one and at what price is shown below and on the pricing page.
تعليمات مفصّلة — في المساعدة →
أنشئ الجدول للأسبوع القادم
أنشئ حسابًا، وأضف موظفَين أو ثلاثة مع المناصب، وانشر أول أسبوع من الورديات.
دون بطاقة بنكية. تُختار الخطة المدفوعة في الحساب — فالتسجيل لا يعتمدها.