تیمی بدون صفحه‌گسترده و سابقه ساعات کار کاغذی
برنامه کاری، سابقه ساعات کار و حقوق و دستمزد — از همان شیفت‌ها
کارمندان را با دسترسی بر اساس سمت ثبت کنید و برنامه کاری را منتشر کنید — افراد ورود و خروج را در محل ثبت می‌کنند و شیفت‌های بسته‌شده خودشان به سابقه ساعات کار و محاسبه حقوق و دستمزد همراه با انعام می‌روند.
بدون کارت بانکی. طرح پرداختی در حساب انتخاب می‌شود — ثبت‌نام آن را فعال نمی‌کند.
- سمت‌ها و دسترسی بر اساس بخش‌ها: مشاهده، تغییر، تنظیمات
- برنامه کاری شیفت‌ها، تبادل و مرخصی، ثبت ورود در محل
- سابقه ساعات کار به‌صورت برنامه در برابر واقعی و محاسبه حقوق و دستمزد همراه با انعام
برای چه کسانی
ماژول یکی است — فقط اصطلاحات و پیش‌فرض‌ها بر اساس نوع کسب‌وکار تغییر می‌کنند.
رستوران
شیفت‌های سالن و آشپزخانه، انعام به‌صورت استخر مشترک بر اساس ساعت، مجوز کار پس از آموزش.
کافه و کافی‌شاپ
تیم کوچک: برنامه کاری هفتگی، ثبت ورود از گوشی، حقوق و دستمزد بدون صفحه‌گسترده.
فروشگاه خرده‌فروشی
فروشندگان و انبارداران با دسترسی تفکیک‌شده به بخش‌ها، شیفت‌ها به تفکیک شعبه، هزینه نیروی کار در برابر درآمد.
سالن و آرایشگاه مردانه
متخصصان در برنامه کاری و سابقه ساعات کار حتی بدون ورود به حساب؛ حقوق ثابت، ساعت یا درصد — در یک محاسبه.
بخش «کارمندان» چه کارهایی انجام می‌دهد
تیم و دسترسی
- کارمندان با ورود به حساب و بدون آن
هر کس به ورود نیاز دارد، حساب کاربری خودش را می‌گیرد؛ کارکنان خط تولید بدون آن ثبت می‌شوند و باز هم در برنامه کاری، سابقه ساعات کار و حقوق و دستمزد حاضرند.
- سمت‌ها و دسترسی‌ها
پیش‌تنظیم‌های آماده برای هر حوزه و سمت‌های اختصاصی؛ هر بخش سه سطح دارد — مشاهده، تغییر، تنظیم.
- PIN صندوق‌دار و ورود با کد
تغییر سریع صندوق‌دار روی دستگاه مشترک، تأیید عملیات و ورود به تبلت با کد دستگاه.
برنامه کاری و ثبت زمان
- برنامه کاری شیفت‌ها
جدول هفتگی، قالب‌ها و کپی هفته؛ برنامه کاری منتشرشده برای کارمندان ارسال می‌شود و نقض قوانین استراحت در جدول دیده می‌شود.
- تعویض شیفت و مرخصی‌ها
کارمند شیفت خود را به همکار پیشنهاد می‌دهد یا درخواست مرخصی می‌کند، مدیر تأیید می‌کند — برنامه کاری خودش به‌روز می‌شود.
- ثبت ورود در محل
از گوشی در محدوده شعبه یا فقط از دستگاه محل کار: PIN روی تبلت یا QR از مانیتور. زمان را سرور ثبت می‌کند.
- سابقه ساعات کار برنامه در برابر واقعی
تأخیرها، غیبت‌ها، شیفت‌های خارج از برنامه؛ با بستن خودکار، شیفت فراموش‌شده طبق برنامه کاری با یادداشت بسته می‌شود و منتظر تأیید می‌ماند.
حقوق و دستمزد و هزینه نیروی کار
- محاسبه ماهانه
ساعت × نرخ ساعتی، حقوق ثابت، درصد و اضافه‌کاری؛ پیش‌نویس ← تأییدشده ← پرداخت‌شده، فیش حقوقی در PDF.
- انعام در حقوق و دستمزد
مستقیم به کارمند، به‌صورت استخر مشترک بر اساس ساعت‌های کارکرده یا با وزن سمت‌ها.
- مالیات بر اساس قوانین کشور
بسته‌های آماده برای گرجستان، آلبانی، روسیه، ترکیه و قزاقستان؛ در کشورهای دیگر مالیات با قوانین خودتان تعیین می‌شود.
- هزینه نیروی کار
سهم صندوق دستمزد از درآمد شعبه و درآمد به‌ازای هر نفر-ساعت — برنامه در برابر واقعیت.
نیرو و آموزش
- پرونده پرسنلی
مدارک، کارت بهداشت با تاریخ معاینه، قرارداد و تصاویر اسکن‌شده — در پرونده کارمند، به‌همراه اموال تحویل‌شده.
- مدارک الزامی بر اساس کشور
فهرست بر اساس مقررات کشورهای شوروی سابق: معتبر، در شرف انقضا، منقضی — با ارجاع به ماده قانون.
- آموزش و مجوز کار
درس‌های کوتاه بر اساس آیین‌نامه‌های شما و آزمون فرایند؛ مالک می‌بیند چه کسی را می‌توان به شیفت گذاشت.
- چک‌لیست روز اول
هنگام استخدام کارمند، چک‌لیست آنبوردینگ متناسب با سمت او روی تخته وظایف باز می‌شود — از قالب خودتان.
دستورالعمل‌های دقیق — در راهنما →
What it looks like in the product
Clock-in
Staff clock in themselves; the server sets the time My schedule
A published schedule shows up for staff right away
Roles and access
View full size
Access by job role, not person by person
How it works in practice
Illustration. Clock-in from the phone at the staff entrance 
Illustration. The two-week schedule is on the phone, not on a board by the kitchen
یکپارچه ساخته شده
ماژول‌ها روی یک منو، یک سفارش‌ها و یک شیفت کار می‌کنند — بدون خروجی گرفتن بین برنامه‌ها.
گفتگوی کاری و وظایف تیم
چه کسی انجام می‌دهد، تا چه مهلتی و با چه تأییدی: وظیفه روی تخته می‌ماند، حتی وقتی بحث بالا رفته است.
دانش و آموزش تیم
آیین‌نامه‌ها، پاسخ بر پایه اسناد و آموزش با بررسی جداگانه نظریه و کار عملی.
صندوق (POS)
صندوق وب روی تبلت یا رایانه: سالن، بار و پیشخوان، شیفت‌های صندوق با گزارش X/Z، بازپرداخت‌ها و کنترل PIN.
مالی مالک
فروش، خرید و هزینه‌های دستی یک شعبه — P&L ساده‌شده با بررسی عملیات اولیه.
هزینه چقدر است
از طرح زیر در دسترس است
Free
$۰
قیمت برای هر حساب است؛ محدودیت‌های شعبه‌ها، دستگاه‌ها و سفارش‌ها را طرح تعیین می‌کند.
آنچه مهم است بدانید
- The Staff section is part of the paid plans; the free plan does not include it
- پرداخت به افراد و مالیات را خودتان واریز می‌کنید — از طریق بانک؛ Cenaly.com فقط آن را محاسبه می‌کند
- حسابداری و ارائه اظهارنامه در هزینه لحاظ نمی‌شود
رایگان شروع کنید
حساب رایگان با یک شعبه: منو را بسازید و سیر کار را پیش از انتخاب طرح بررسی کنید.
شروع رایگانصادقانه درباره محدودیت‌ها
- محاسبه حقوق و دستمزد مدیریتی است: اسناد حسابداری و فرم‌های اظهارنامه به‌صورت داده برای حسابدار تولید می‌شوند و ارائه مستقیم آن‌ها به ادارات دولتی از Cenaly.com ممکن نیست.
- بسته‌های مالیاتی آماده برای پنج کشور — گرجستان، آلبانی، روسیه، ترکیه و قزاقستان — موجود است؛ در سایر کشورها مالیات و حق بیمه به‌صورت دستی تنظیم می‌شود.
- سطوح «مشاهده / تغییر / تنظیم» فعلاً تا ده بخش اصلی پیاده‌سازی شده است؛ محدودکردن کارمند به شعبه‌های مشخص فعلاً اعمال نمی‌شود.
- پرونده کارمندی کارمندان روسیه فقط در بستر روسی (cenaly.ru) نگهداری می‌شود؛ برای قزاقستان ماژول منابع انسانی در دسترس نیست.
- ماژول استخدام (آگهی شغل، درخواست‌ها) و ورود با بیومتریک وجود ندارد.
- صفحه‌های حقوق و دستمزد، نقش‌ها و پرونده کارمندی فعلاً پیچیده‌اند — برای کارشناس منابع انسانی نوشته شده‌اند، نه برای مالک.
پیش از خرید سخت‌افزار، سناریوی خود را روی حساب رایگان بررسی کنید.
پرسش‌های پرتکرار
آیا هر کارمند به نام کاربری نیاز دارد؟
خیر. نام کاربری برای کسانی لازم است که در پنل مدیریت یا روی صندوق با حساب خود کار می‌کنند. استادکاران و کارکنان خطی را می‌توان بدون ورود ثبت کرد — آن‌ها همچنان در برنامه کاری، سابقه ساعات کار و محاسبه حقوق و دستمزد خواهند بود.
کارمند چگونه ورود و خروج را ثبت می‌کند؟
با دکمه‌ای در حساب شخصی از طریق تلفن یا روی دستگاه محل — PIN روی تبلت یا QR از مانیتور. می‌توان الزام کرد که ثبت فقط در محل انجام شود: با موقعیت جغرافیایی یا فقط از دستگاه. زمان را سرور تعیین می‌کند و دست‌کاری آن از دستگاه ممکن نیست.
آیا Cenaly.com مالیات حقوق و دستمزد را محاسبه می‌کند؟
بله، برای گرجستان، آلبانی، روسیه، ترکیه و قزاقستان بسته‌های آماده با نرخ ساعتی و آستانه‌های هر کشور وجود دارد. برای سایر کشورها مالیات با قواعد دلخواه تعیین می‌شود — درصد، مبلغ ثابت یا تصاعدی. اظهارنامه به‌صورت داده برای حسابدار تولید می‌شود، نه به‌صورت ارائه آماده به اداره مالیات.
آیا پیشخدمت امور مالی و حقوق و دستمزد را می‌بیند؟
خیر. مجموعه بخش‌ها را سمت تعیین می‌کند: پیشخدمت سفارش‌ها و صندوق را می‌بیند؛ حقوق و دستمزد و هزینه نیروی کار فقط برای مالک در دسترس است. کارمند فیش‌های حقوقی خود را پس از تأیید محاسبه در حساب شخصی می‌بیند.
انعام چگونه تقسیم می‌شود؟
سیاست در تنظیمات حقوق و دستمزد تعیین می‌شود: مستقیم به کارمند، به‌صورت استخر مشترک بر اساس ساعات کارکرد یا استخر با وزن سمت‌ها. تقسیم در محاسبه ماه لحاظ می‌شود.
آیا به برنامه نیاز است؟
نه، همه‌چیز در مرورگر روی گوشی، تبلت و کامپیوتر کار می‌کند. برای کارکنان هم اپلیکیشن‌های Android وجود دارد — بخشی از آن‌ها در مرحله بتا هستند.
هزینه چقدر است؟
Staff, scheduling and payroll come with a paid plan — which one and at what price is shown below and on the pricing page.
دستورالعمل‌های دقیق — در راهنما →
برنامه کاری هفته آینده را بچینید
حساب بسازید، دو-سه کارمند با سمت‌ها اضافه کنید و اولین هفته شیفت‌ها را منتشر کنید.
بدون کارت بانکی. طرح پرداختی در حساب انتخاب می‌شود — ثبت‌نام آن را فعال نمی‌کند.